利用信息化提高執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效 北京數(shù)字政通科技公司執(zhí)法產(chǎn)品研發(fā)部總經(jīng)理 石佩 01 行政執(zhí)法監(jiān)督工作面臨三大難題 一是執(zhí)法監(jiān)督力量過于薄弱,主要表現(xiàn)在人員編制不足、設(shè)備配置薄弱、辦公經(jīng)費(fèi)不足等3個(gè)方面。 二是行政執(zhí)法監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善。行政執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)制度包括行政執(zhí)法證件管理制度、規(guī)范性文件審核備案制度、執(zhí)法情況通報(bào)制度、重大行政處罰案件報(bào)備制度、案卷評查制度、法制工作檢查制度。 問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,首先,沒有相應(yīng)的反饋機(jī)制,行政機(jī)關(guān)對監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理意見采納執(zhí)行等后續(xù)行為往往陷于監(jiān)督空白。第二,監(jiān)督內(nèi)容規(guī)定過于簡單,未建立配套措施。對拒絕或拖延履行法定職責(zé)行為,只規(guī)定通知其限期改正逾期不改正的,可以提請同級人民政府作出處理決定,沒有具體制度規(guī)定如何獲得此類行為、如何認(rèn)定此類行為、改正期限以及改正后是否需要反饋給監(jiān)督機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。 三是行政執(zhí)法監(jiān)督配套考核體系缺失,有些監(jiān)督結(jié)果沒有納入行政機(jī)關(guān)工作考核體系中,工作好壞和制度落實(shí)優(yōu)劣情況不能反映到行政機(jī)關(guān)整體工作中,不利于行政執(zhí)法工作水平提升。 為此,各地積極改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督工作方式,充分發(fā)揮信息化手段在行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)域的應(yīng)用,通過科技化、信息化手段提升行政執(zhí)法監(jiān)督能力,實(shí)現(xiàn)向科技要效率、向智慧要效能。通過“制度+信息化”完善行政執(zhí)法監(jiān)督方式,提高政府行政執(zhí)法監(jiān)督效率,成為規(guī)范行政執(zhí)法行為的有效手段。 02 行政執(zhí)法監(jiān)督信息化建設(shè)三種模式 一是數(shù)據(jù)報(bào)送式,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)規(guī)定相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,由相應(yīng)的執(zhí)法機(jī)關(guān)每月填報(bào)行政執(zhí)法數(shù)據(jù),匯總到行政執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行匯總。 二是事后錄入式,行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照行政執(zhí)法基本要素的要求,由各執(zhí)法主體自行填報(bào)行政處罰、行政檢查等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息,執(zhí)法監(jiān)督部門根據(jù)錄入的個(gè)案信息進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,對個(gè)案數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 三是在線實(shí)時(shí)式,由各執(zhí)法主體實(shí)時(shí)對線下的執(zhí)法業(yè)務(wù)案件通過系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)辦理及審批,執(zhí)法監(jiān)督部門可對執(zhí)法案件進(jìn)行全過程監(jiān)督管理,并對執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)。 第一種模式的優(yōu)點(diǎn)在于建設(shè)實(shí)施周期快、推行阻力小,能減少每月的數(shù)據(jù)匯總工作量。缺點(diǎn)在于數(shù)據(jù)缺乏驗(yàn)證支撐,無法對個(gè)案進(jìn)行監(jiān)督。 第二種模式的優(yōu)點(diǎn)在于建設(shè)周期中等、數(shù)據(jù)無法造假,可對個(gè)案詳情進(jìn)行監(jiān)督。缺點(diǎn)在于需要二次錄入,基層執(zhí)法負(fù)擔(dān)會較大。 第三種模式的優(yōu)點(diǎn)在于可實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)管,容易出亮點(diǎn),有助于提高執(zhí)法規(guī)范化水平。缺點(diǎn)在于建設(shè)周期及投入較大,需要高位的組織保障體制和完善的考核機(jī)制。 三種模式已經(jīng)分別在長沙市、天津市、天津市濱海新區(qū)、寧夏等地落地應(yīng)用,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況選擇合適的模式,循序漸進(jìn)地提高執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效。 03 行政執(zhí)法監(jiān)督平臺的示范效應(yīng) 一是形成有力的組織保障體系,在司法局設(shè)立專門的行政執(zhí)法監(jiān)督中心,專職負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺的運(yùn)行及考核機(jī)制,監(jiān)督中心受司法局直接領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府間接領(lǐng)導(dǎo),行政執(zhí)法監(jiān)督中心負(fù)責(zé)對各委辦局的行政執(zhí)法監(jiān)督,其監(jiān)督結(jié)果對區(qū)政府負(fù)責(zé)。 二是形成完善的監(jiān)督考核體系,平臺監(jiān)督考核細(xì)則、行政執(zhí)法監(jiān)督平臺使用管理規(guī)定、行政執(zhí)法監(jiān)督平臺音視頻記錄細(xì)則等一整套制度體系,使全區(qū)依托平臺開展行政執(zhí)法活動和執(zhí)法監(jiān)督有據(jù)可依。同時(shí),建立行政執(zhí)法監(jiān)督月考核、月通報(bào)制度,樹立行政執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)威性。